اطلاعیه‌های دبیرخانه شورای ملی مقاومت ایران - سال ۱۴۰۲

هفتمین روز اعتصاب کارگران در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، فولاد و نیروگاه‌ها و معادن مس

 

هفتمین روز اعتصاب کارگران در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، فولاد و نیروگاه‌ها و معادن مس
در ۱۰۹ کارگاه و شرکت صنعتی در ۳۸ شهر در ۱۳ استان

پنجشنبه ۷ اردیبهشت اعتصاب کارگران پروژه‌ای صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، فولاد، نیروگاه‌ها و معادن مس، در هفتمین روز خود به ۱۰۹ کارگاه و شرکت صنعتی در ۳۸ شهر در ۱۳ استان کشور گسترش یافت. مقامات و رسانه‌های رژیم با بی‌اعتنایی و سکوت خبری سعی ميكنند کارگران محروم را که مجبورند هزینه زندگی‌شان را روزانه تامین نمایند وادار به شکستن اعتصاب کنند.

کارگران اعتصاب کننده از جمله خواستار افزایش ۷۹ درصدی دستمزدها، بیست روز کار و ده روز استراحت بخاطر مشاغل طاقت فرسا، حذف پیمانکاران غارتگر، بهبود امکانات زیستی در کمپ‌های استراحت و زندگی هستند.
خامنه‌ای سالهاست مهمترین منبع درآمد کشور یعنی صنایع نفت و گاز و پتروشیمی را به سپاه پاسداران و نهادهاي وابسته به خودش سپرده است. آنها کارگران را از طریق شرکت‌های پیمانکاری با کمترین حقوق، در نقاط دور افتاده و در ضد انسانی ترین شرایط به کار می گیرند. برخی از اين مناطق از گرمترین نقاط جهان است و کمپ‌های استراحت کارگران فاقد کولر و امکانات سرمایشی و آب و سیستم های بهداشتی مناسب می باشد. کارگران شرایط کار خود را برده‌داری نوین می‌نامند و می‌گویند قبلا چند ماه یکبار توان خریدن گوشت داشتند ولی در شرایط کنونی حتی توان خرید تخم مرغ را هم ندارند.
روزنامه حکومتی توسعه ایرانی در آستانه روز جهانی کارگر نوشت: «حق مشارکت کارگران در تعیین سرنوشت، تقریباً برابر با صفر است که نشان می‌دهد نه در سطح کارگاه‌ها صدای کارگران شنیده می‌شود و نه در سطح ملی، دادخواهی‌شان به جایی می‌رسد…. تا دولت به نقش بیطرف برنگردد،‌ سرکوب مزدی طبقه کارگر و بی‌حقوقی آن تداوم خواهد داشت …. در مذاکرات مزدی ۱۴۰۲ تب دولت از کارفرمایان تندتر بود و از قبل با هم بر سر رقم افزایش دستمزد توافق کرده بودند. کار به گونه‌ای پیش رفت که افزایش ۲۷درصدی دستمزد بدون رضایت واقعی نمایندگان کارگری تصویب شد و نکته اینجاست که دولت بیش از کارفرمایان بر این رقم ناچیز اصرار داشت.» (روزنامه توسعه ایرانی – ۴ اردیبهشت).

دبیرخانه شورای ملی مقاومت ایران
۷ اردیبهشت ۱۴۰۲ (۲۷ آوریل ۲۰۲۳)

Related Articles

Back to top button